Yönetici Koçluğu
Lider yöneticiler ve yönetici adayları işteki performanslarını iyileştirmek, mesleki ilerleme kat etmek, kişisel gelişimini desteklemek, potansiyellerini en üst seviyede kullanmak amacıyla yönetici koçlarına ihtiyaç duyuyor. Tıpkı kişisel fitness eğiticisi modelinde olduğu gibi, yönetici koçları da yöneticinin bireysel performansını arttırmak amacıyla profesyonel gelişimi destekleyen kişiye özel bir hizmet sunuyor.
Bununla beraber, günümüzdeki şirketler de, yöneten liderler yerine, ekibini destekleyen, değer üreten liderler arıyor. Bunun için yöneticilerin hem yönetmesi, hem liderlik etmesi, hem de ekip üyelerine sorumluluklarını sahiplendiren koçluk yapması bekleniyor. Şirketlerin yöneticilerine yapacakları profesyonel koçluk yatırımı sonucu hem yöneticilerinin performansları artıyor, hem de ekiplerinin verimliliklerine önemli katkı sağlıyor.
Partner in Work koçları olarak; tüm kurumsal ve bireysel danışanlarımızın, varmak istedikleri hedeflere ulaşmaları, arzu ettikleri değişim ve gelişimi sağlamaları, potansiyel performanslarına ulaşmaları, kurumsal ve kişisel gelişimlerini ortaya koymaları için yaratıcı özel bir ilişki sürecinde onların kişisel ve kurumsal partneri oluyoruz. Koçluk görüşmelerimizde, ICF standartları sorumluluğu ile, gizliliğe önem ve hassasiyet gösteriyoruz.
Faydası
Partner in Work yönetici koçunun size kazandıracakları;
- Hedef belirleme, strateji geliştirme
- Karar alma sürecinde iyileşme
- Ast ve üst iletişim kalitesinde artış
- İş ve özel yaşam arasındaki dengeyi sağlama
- Riskleri daha etkin yönetme
- Müzakere ve çatışmaları etkin yönetme
- Hedef performans artışı
- Motivasyonda artış
- Yönetici yetkinlik ve liderlik becerilerinin gelişimi
- Stres düzeyi ve gerilimde azalma
- “Kör alan”da kalan inanç, tutum ve davranışların farkına varılması ve bu alanlar üzerine gelişim sağlama
Kimler için faydalı?
- Liderlik ya da yönetim yetkinliklerini geliştirmek isteyen yöneticiler
- Performansını artırmak isteyen yöneticiler
- Değişimi yönetmek isteyen yöneticiler
- Ekip motivasyonu ve yönetimi konusunda gelişmek isteyen yöneticiler
- Ast ve üstleri ile iletişim becerilerini iyileştirmek isteyen yöneticiler
- Yeni göreve atanan yöneticiler
- Bir üst pozisyonu hedefleyen yönetici adayları