Kariyer Koçluğu
İş yaşamında başarılı ve mutlu olabilmenin sırrı, kişinin hedef ve değerleriyle uyumlu, potansiyelini maksimum düzeyde gerçekleştirebileceği işi seçmesiyle mümkündür. Kariyer koçluğunun amacı, kişinin potansiyelini doğru yerde ve şekilde kullanabilmesi için önce kendini tanıması, yaşam ve kariyer hedefini belirlemesi ve ilgi duyduğu alanlara odaklanmasını sağlamaktır.
Kariyer koçluğunun kariyer planlama ve kariyer geliştirme olmak üzere 2 temel konusu vardır.
Kariyer Planlama: Danışanın yeteneklerine en uygun mesleği seçmesine yardımcı olmak, hatta danışanın hayatının işini bulmasına katkıda bulunmaktır.
Kariyer Geliştirme: Danışanın mevcut kariyerini iyileştirmesine ve geliştirmesine yardımcı olur. Terfi ve veya görev değişikliği süreçlerinde danışanın adaptasyon sürecini hızlandırmada destek sağlar.
Partner in Work koçları olarak; tüm kurumsal ve bireysel danışanlarımızın, varmak istedikleri hedeflere ulaşmaları, arzu ettikleri değişim ve gelişimi sağlamaları, potansiyel performanslarına ulaşmaları, kurumsal ve kişisel gelişimlerini ortaya koymaları için yaratıcı özel bir ilişki sürecinde onların kişisel ve kurumsal partneri oluyoruz. Koçluk görüşmelerimizde, ICF standartları sorumluluğu ile, gizliliğe önem ve hassasiyet gösteriyoruz.
Kimler için faydalı?
- İş hayatına yeni atılacak yeni mezunlar,
- İşinde değişime ihtiyaç duyanlar,
- Bir işletmede çalışırken kendi işini kurmak isteyenler,
- İşinde potansiyelini ortaya çıkarmak isteyen kişiler,
- Hedeflerine ulaşmak için bireysel desteğe ihtiyaç duyan profesyoneller,
- İş hayatına ara verdikten sonra geri dönmeyi planlayanlar,
- İş arayanlar, farklı bir sektörde çalışmak isteyenler,
- Sık sık iş değiştiren ancak istediği işi veya iş ortamını bulamayanlar,
- Emeklilik döneminde üretken olmayı arzu edenler.